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重慶市護士學校2023年招聘工作人員簡章

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。

二、招聘計劃

詳細情況見《重慶市護士學校2023年招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

1.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行及職業道德和教書育人的精神，服從安排并適應應聘崗位要求;2.具備崗位所需的專業、能力或技能條件;3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合錄用體檢標準。

四、招聘程序

(一)報名方式及要求1.通過網絡報名，凡符合招聘條件者，須填寫《重慶市護士學校應聘報名表》(附件2)，并提交個人簡歷及相關證明材料。相關證明材料包括：本人身份證、學歷學位證書(應屆畢業生學歷學位證書暫不能提供者須提供《教育部學籍在線驗證報告》《應屆畢業生就業推薦表》和成績證明單)、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、獲獎證書等。以上資料掃描件打包成壓縮文件，并將其發送至46930020@qq.com，電子郵件請以“應聘：應聘崗位+姓名”命名。每個表格所填信息必須按規定填寫完整，未按規定填寫或提交材料的，均視為無效報名。2.聯系齊老師3.報名時間：2023年11月17日至2023年11月24日止

(二)資格審查報名截止后，學校行政辦公室根據招聘崗位的專業、能力等要求對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者方可參加考核。

(三)考核本次招錄采取考試考核的方式擇優錄用。凡通過資格復審人數與招聘崗位數之比達到3:1的，須對此崗位考生進行筆試;未達到3:1的，直接進入面試環節。筆試為專業科目筆試和《教育教學專業知識》，內容為專業知識、教育學、心理學、崗位相關的教育教學知識與應用等。時間90分鐘，分值100分，采用閉卷筆答方式。面試采取授課方式，主要考核應聘人員的教學能力，主要通過試講等方式進行。組織筆試的崗位，考核總成績=筆試成績×50%+講課成績×50%。未達到3:1比例的崗位，講課成績作為考核總成績。各個環節分值各為100分。成績均采取百分制計算，精確到小數點后兩位數?？己藭r間另行通知。現場考核時須提交報名表、個人簡歷，交驗相關證明材料原件并提交復印件一份。

(四)公示考核結果在學校網站上公示，公示時間為7天。

(五)體檢經公示無異議的人員，到二甲以上醫院進行入職體檢(體檢費用自理)，對體檢不合格者，學校不予錄用。

(六)考察體檢合格者，由學校對擬錄用人員政治思想素質、道德品質修養、業務能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细瘢瑢W校不予錄用。

(七)錄用考察合格者予以錄用。由學校行政辦公室提出錄用意見，報校長辦公會討論決定。

五、合同方式及待遇

經審批同意錄用的人員，由學校簽訂勞動合同。待遇根據學校相關規定發放，并統一購買“五險一金”。錄用人員按規定執行試用期。試用期內，考核不合格或被證明不符合錄用條件者，取消錄用資格并解除勞動關系;試用期考核合格者，予以正式錄用。試用期內提出離職的，自學校批準離職之日起，解除其勞動關系，對試用期內的表現不予考核。

六、紀律要求

學校招聘工作人員的工作及其各個環節，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，以確保招聘工作順利進行。應聘人員也應遵紀守法，誠實守信，若有違反規定或弄虛作假的行為，一經查實，取消其報名資格或錄用資格，并按有關規定追究當事人的責任。本簡章由重慶護士學校行政辦公室負責解釋。

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